Ve středu odpoledne bude před Krajským úřadem Karlovarského kraje rušno. Na šestnáctou hodinu sem lékaři svolali manifestaci proti odvolání primáře ARO Romana Brázdila. Tento postih vnímají jako návrat k totalitním praktikám, protože Brázdil se podle nich provinil pouze tím, že opakovaně kritizoval pochybné pronájmy Karlovarské krajské nemocnice (KKN) a důrazně postavil se proti její privatizaci.

Petice proti jeho odvolání už podepsali primáři, zdravotní sestry a další desítky zaměstnanců nemocnice.

Podle generálního ředitele KKN Zdeňka Horáka ale primáři nevědí co podporují a proč. „Tak to není. Dělá ze sebe mučedníka a věřím, že většina primářů to pochopí. Brázdil nerespektoval pokyny, má problémy na oddělení, je s ním špatná spolupráce a poškozuje pověst nemocnice,“ zdůraznil.
Podle krajských představitelů si Brázdil neplnil pracovní povinnosti a nezavedl docházku na pracovišti.

V otevřeném dopise adresovaném hejtmanovi se primáře Brázdila zastal také senátor Jan Horník (STAN). „Co jsme to za společnost, že se zbavujeme svých nejlepších lidí jenom proto, že se nám nelíbí jejich kritické hlasy, poukazující na nešvary a šlendrián v krajském zdravotnictví a myslíme si, že jako politici si můžeme dovolit vše? Likvidujete odborníka, za kterého budete jen těžko hledat náhradu. Celá situace je o to horší, že ARO je skutečně srdcem nemocnice a vy děláte vše pro to, abyste docílil exitus celého jejího organismu,“ hájí odvolaného primáře Horník.

Skutečné důvody k odvolání primáře Brázdila z funkce

Každý pracovně – právní vztah sebou nese práva a povinnosti pro zaměstnance i zaměstnavatele, a to bez ohledu na politické klima ve společnosti. Přestože je MUDr. Roman Brázdil erudovaným odborníkem oddělení ARO karlovarské nemocnice, dlouhodobě odmítal plnit své povinnosti spojené s chodem primariátu. Tyto povinnosti spočívají mimo jiné v organizační a administrativní práci vyplývající z vedoucího postu na jakémkoliv oddělení v libovolném zařízení.

Buďme ale konkrétní. Primář Brázdil opakovaně odmítal zavést evidenci docházky na oddělení. Nebylo proto možno přesně určit, kdy byl a nebyl v práci a kolik hodin odpracoval.  Nerespektoval vnitřní směrnice společnosti s tím, že dal vedení nemocnice zřetelně najevo, že bude jednat výhradně tak, jak uzná za vhodné. Už před časem si za svá pochybení vysloužil důtku od vedení nemocnice.

V každé jiné společnosti by zaměstnanec za podobné jednání už dávno dostal výpověď. V soukromých firmách jdou ještě dál. Zaměstnancům, kteří neplní své povinnosti, dávají vysoké finanční pokuty. MUDr. Brázdil přijde „pouze“o svůj primariát. Jako lékař může v nemocnici působit i nadále.

Je pravdou, že se Karlovarská krajská nemocnice dlouhodobě potýká s nedostatkem zkušeného lékařského personálu. Přesto si nemůže dovolit nechat ve vedení klíčového oddělení člověka, který se odmítá řídit pokyny svého zaměstnavatele.

A ještě závěrem: chce-li kraj vyřešit krizi v nemocnici pronájmem, je to špatně. Když chceme zavést jasná pravidla, pořádek ve vnitřním fungování nemocnice, je to z pohledu některých lékařů opět špatně. Určitá skupina lidí prostě nemá a nebude mít zájem na tom, aby vše fungovalo - pod heslem Čím hůře, tím lépe.

MUDr. Václav Larva, člen Rady Karlovarského kraje pro zdravotnictví